節約低碳樹新風 降本增效勇爭先——致杭鋼集團全體青年員工的倡議書
發布日期:2022-05-17 瀏覽次數:

集團公司全體青年員工:

2022年是“十四五”發展規劃實施和共同富裕示范區建設的關鍵之年,是國企改革三年行動收官之年,也是集團公司“改革發展爭先年”。為堅決貫徹集團公司“五大爭先增效計劃”,落實落細“推進對標世界一流管理提升 降本增效專項行動”實施方案,努力實現全年工作高分報表,集團公司團委向全體青年員工發出倡議,呼吁廣大青年員工發揚主人翁精神,牢固樹立過“緊日子”思想,積極參與降本增效專項行動,保持居安思危的清醒認識,鞏固改革發展的堅實基礎,努力為集團公司高質量發展贏得優勢、贏得主動、贏得未來。

一、立足崗位,從點滴事做起

“泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深”。降本增效貫穿企業管理、生產經營各個環節。廣大青年員工是企業發展的生力軍,是企業的未來,請積極行動起來,從身邊的每一件小事做起,節約每一張紙、每一度電、每一滴水,養成勤儉節約習慣,樹立成本管控意識,為企業增效貢獻一份力量,為個人成長奠定堅實基礎。

二、發揮優勢,向創新要效益

65年的杭鋼發展史,創新精神薪火相傳。青年員工要握好“接力棒”,為降本增效工作注入新的活力。努力學習新思想、新理念,積極創新管理思路、工作方法、經營模式;樹立向創新要效益的理念,積極獻言獻策,銳意改革進取,做好新發展階段、新形勢下的降本增效工作。

三、建功立業,與企業共奮進

春暖花開日,正是奮進時。杭鋼集團正在經歷第三次創業,在轉型升級的關鍵時刻,正是青年員工建功立業的時代機遇。降本增效專項行動覆蓋集團本級和下屬所有單位,全員參與、人人有責,青年員工作為其中的一份子,請挑起責任與擔當,揮灑汗水與智慧,在降本增效專項行動中爭先創優,貢獻青春力量。

青年員工們,降本增效是杭鋼長期以來的優良傳統,已經內化為我們的企業文化,也是企業長期發展的經營理念,體現著國企的責任與擔當。作為青年一代,我們要在發展中繼承優良傳統,在繼承中鍛煉和成長,為全面實現集團公司降本增效專項行動目標而努力奮斗!

                                                                                                                                                            共青團杭州鋼鐵集團有限公司委員會

                                                                                                                                                                             2022年5月16日